CERTIFICAZIONE OHSAS 18001

Le Organizzazioni sono sempre più interessate a raggiungere validi risultati in materia di salute e sicurezza del lavoro e a comunicarli all'opinione pubblica e alle Istituzioni.
La certificazione permette quindi a dipendenti, Clienti e ad altri interlocutori di conoscere l'impegno profuso dall'azienda e i sempre più frequenti fatti di cronaca non possono che confermare questa esigenza. La gestione dei rischi sulla salute e sicurezza dei lavoratori, infatti, ha effetti positivi su attività, prodotti e servizi dell’Organizzazione e questo può riflettersi anche sui risultati economici.
Una legislazione complessa e in costante aggiornamento, una migliore gestione delle risorse umane e altre misure vengono sempre più utilizzate per promuovere la protezione e l'assistenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La crescente preoccupazione da parte di tutti gli interlocutori richiede un impegno chiaro ed ineludibile verso la sicurezza, che mira ad uno sviluppo sostenibile del business e al miglioramento continuo delle prestazioni H&S.

 

La norma internazionale BS OHSAS 18001:2007 è una norma volontaria: si sceglie cioè liberamente di aderire ad essa per far certificare la propria azienda sulla base di quanto stabilito in essa.
Solo il sistema implementato secondo la ohsas 18001 è certificabile: gli enti accreditati verificano lo stato di conformità del sistema con i criteri definiti nella norma.
Inoltre, il vantaggio di scegliere la ohsas 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) risiede nel fatto che si tratta di una norma internazionale di sempre maggior diffusione, e che è giunta, col 1 luglio 2007, alla sua seconda pubblicazione.

A differenza della precedente edizione del 1999, l'attuale configurazione consente di creare un sistema di gestione integrato sicurezza e ambiente, poiché costruita in modo da raccordarsi con la ISO 14001, che definisce i requisiti per creare un sistema di gestione ambientale.


I punti qualificanti e che la norma ohsas richiede di implementare sono i seguenti:

• Politica per la sicurezza e salute sul lavoro: impegno dell'Alta Direzione a definire e seguire una politica di prevenzione degli infortuni e a fornire le necessarie risorse.




• Pianificazione degli obiettivi di miglioramento: occorre cioè darsi obiettivi quantificati e scadenzati.




• Partecipazione, consultazione e comunicazione: mettere in atto sistemi che ne promuovino la diffisione e crescita, con riguardo a dipendenti, appaltatori e visitatori.




• Formazione e consapevolezza: con particolare riguardo alla pianificazione ed efficacia.




• Controllo operativo: identificazione e pianificazione di tutto quanto coinvolga aspetti di sicurezza (procedure e istruzioni, necessarie laddove la lora mancanza comporterebbe dei rischi).




• Misura e controllo delle prestazioni: verifiche ispettive etc. e Audit interni




• Analisi dei rischi: con uno schema logico e approfondito per identificare, analizzare e valutare ciascun rischio e mettere in piedi quanto necessario per eliminare e, ove possibile, ridurre al minimo il rischio (in questo senso, ovviamente, anche il D.Lgs. 81/2008).
  




• Analisi degli incidenti e quasi incidenti: infortuni e mancati infortuni con ricerca della causa radice (cd root cause) e azioni correttive e preventive




• Riesame della Direzione: necessario per monitorare il sistema e definire i margini di miglioramento e le carenze.

Che cosa si intende per OHSAS 18001?
La conformità allo standard internazionale OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Specification) assicura l'ottemperanza ai requisiti previsti per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e consente ad un'Organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni.
OHSAS 18001 può essere adottato da qualsiasi Organizzazione operante in tutti i tipi di settori e attività e ha lo scopo di rendere sistematici per un'azienda, il controllo, la conoscenza e la consapevolezza di tutti i possibili rischi insiti nelle situazioni di operatività normale e straordinaria. La certificazione OHSAS 18001 si incentra sulla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro e richiede alle Organizzazioni un miglioramento continuo, fornendo così a tutti gli interlocutori la garanzia di conformità alle politiche di sicurezza specificate.

Quali sono i suoi obiettivi/benefici?
I benefici derivanti dall’applicazione di un sistema di gestione OHSAS possono essere così sintetizzati:
- Miglioramento della cultura della sicurezza in azienda
- Maggiore soddisfazione e motivazione nei dipendenti e conseguente riduzione dell’assenteismo
- Maggiore controllo dei rischi e riduzione dei pericoli mediante la definizione di obiettivi, finalità e responsabilità
- Controllo della conformità legislativa
- Miglioramento dell'immagine dell'azienda
- Riduzione dei costi assicurativi e migliore manutenzione degli impianti
- Applicazione della strategia di sostenibilità di cui la norma OHSAS 18001 è parte integrante
- Dimostrazione dell'impegno nella protezione del personale, dei beni e delle strutture
- Promozione di una comunicazione interna ed esterna più efficace
- Maggiore possibilità di acquisire nuovi Clienti e Fornitori

La nostra metodologia
Le fasi principali dell'iter di certificazione comprendono:
- definizione del contratto;
- verifica preliminare (su richiesta): analisi delle lacune e valutazione dell'attuale conformità del cliente ai requisiti normativi;
- verifica iniziale o Initial Audit per la valutazione dell’implementazione dei principi e della struttura di base degli OHSAS (impatti più significativi, legislazione e normativa applicabile, descrizione del sistema);
- verifica di certificazione o Main Audit (con rilascio del certificato);
- visite di sorveglianza per assicurare il corretto mantenimento del sistema;
- rinnovo della certificazione, dopo 3 anni.
Dopo ogni verifica, all'azienda interessata viene consegnato un rapporto chiaro e completo, che consente di migliorare continuamente le prestazioni in materia di gestione della salute e della sicurezza.

Esempio Manuale Sistema di Gestione Integrato SGISA